Prawo Pracy i Ubezpieczeń Społecznych

Zapewniamy pełną obsługę prawną z zakresu prawa pracy dla przedsiębiorstw oraz pracowników. Doradzamy we wszelkich sporach związanych z zatrudnieniem.

• Udzielamy porad, opinii prawnych oraz konsultacji,
• przygotowujemy dokumentacje wymagane przez przepisy prawa pracy,
• sporządzamy regulaminy pracy i wynagradzania, oraz inne akty wewnątrzzakładowe,
• sporządzamy umowy o zakazie konkurencji, kontrakty menadżerskie,
• sporządzamy ugody i porozumienia w zakresie stosunków pracowniczych.

Występujemy przed organami zatrudnienia, reprezentujemy Klienta w sądowych postępowaniach pracowniczych we wszystkich instancjach, m.in.

• o roszczenia ze stosunku pracy lub z nim związane, w tym o mobbing,
• o ustalenie istnienia stosunku pracy, jeżeli łączący strony stosunek prawny, wbrew zawartej między nimi umowie, ma cechy stosunku pracy,
• o roszczenia z innych stosunków prawnych, do których z mocy odrębnych przepisów stosuje się przepisy prawa pracy,
• o odszkodowania dochodzone od zakładu pracy na podstawie przepisów o świadczeniach z tytułu wypadków przy pracy i chorób zawodowych.

W swym zespole posiadamy specjalistów z dziedziny ubezpieczeń społecznych. W tym zakresie udzielamy porad prawnych, prowadzimy postępowania z odwołań przed Zakładem Ubezpieczeń Społecznych, oraz postępowania sądowe przed sądami ubezpieczeń społecznych.

Przygotowujemy odwołania od decyzji emerytalnych i rentowych w zakresie:

• odmowy przyznania emerytury lub renty, zasiłku macierzyńskiego,
• odmowy zaliczenia stażu pracy lub uznania okresów pracy w warunkach szczególnych,
• odmowy przyznania renty z ogólnego stanu zdrowia lub z powodu choroby zawodowej,
• odmowy wypłaty świadczenia z powodu tzw. pozorności umowy o pracę,
• odmowy przyznania odszkodowania przysługującego w razie wypadków przy pracy i chorób zawodowych.